첫 직장을 취직하신 분들이 최근 많은 관심을 가지시는 제도 중 하나가 청년일자리도약장려금 제도입니다.
2025년부터 신설된 청년 근속 인센티브에 대해서 많이 관심을 가지시고 있지만 생각보다 신청 방법이나 조건에 대해서 정보가 많이 없어서 불편을 겪고 계신다고 생각됩니다.
이번 포스팅에서는 청년 근속 인센티브 신청 방법, 신청 조건, 지금 금액과 신청기간, 기존재직자 신청 가능 여부에 대해서 자세하게 보도록 하겠습니다.
1. 청년 근속 인센티브란? (청년일자리도약장려금 2유형)
청년 근속 인센티브는 기존에 운영되던 청년일자리도약장려금에 2025년에 새로 신설된 2유형 제도입니다.
정부가 청년의 한 직장에서의 장기 근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 완화하기 위해 마련한 지원제도로 일정 기간 근로를 할 경우 기업 뿐만 아니라 청년에게도 모두 지원금을 지급하는 제도로 알려져 있습니다.
기업에는 인건비 보조금의 개념으로, 청년에게는 근속에 대한 보너스의 개념으로 지급된다는 점이 특징입니다.
2. 청년 근속 인센티브 신청 조건 및 유형 종류는? (지급금액)
청년 근속 인센티브 유형에는 2가지 유형으로 나뉘며 신청 조건은 동일합니다.
지금 급액의 경우에는 기업과 청년에 각각 다르며 연간 최대로 받을 수 있는 금액이 제한되어 있기 때문에 이 점 유의하시길 바랍니다.
청년 근속 인센티브 신청 조건을 궁금해 하시는 분들이 대다수가 기업이 아닌 청년의 경우이기에 2유형을 보시길 바랍니다.
1) 청년 근속 인센티브 유형은?
유형 Ⅰ: 기업 지원 중심. 중소 우선지원대상기업이 만 15세~34세로 취업애로청년을 정규직 채용하고 6개월 이상 유지하면 기업에만 지원금 지급
유형 Ⅱ: 기업 + 청년 모두 지원. 제조업 등 빈일자리 업종에 해당하는 중소기업이 앞 조건을 충족하면 지원을 받을 수 있습니다.
2) 청년 근속 인센티브 신청 조건은?
유형 Ⅰ: 만 15세 ~ 34세, 취업애로청년 정규칙 채용, 6개월간 유지
유형 Ⅱ: 만 15세 ~ 34세, 회사가 제조업 등 빈일자리 업종 해당, 정규직 고용 후 6개월간 유지
3) 지금 금액은?
유형 Ⅰ: 기업만 최대 720만원
유형 Ⅱ : 기업의 경우 최대 720만원, 청년의 경우 최대 480만원
3. 청년 근속 인센티브 신청 방법 및 기간은?
1) 청년 근속 인센티브 신청 방법은?
청년 근속 인센티브 신청의 경우에는 고용24 홈페이지를 통해서 가능하기 때문에 하단에 조건이 충족되시는 경우에 하단의 링크를 통해서 고용24 사이트에서 신청하시길 바랍니다
- 우선, 기업이 먼저 제도 참여 신청을 HRD-Net 또는 고용24 사이트에서 청년일자리도약장려금 사업에 참여 등록 후 승인을 받은 상태여야 합니다
- 사업이 승인된 이후 청년을 정규직으로 고용 후 6개월이 지난 시점에 청년 근속 인센티브 신청이 가능합니다.
- 근속 구간을 충족하면 청년 본인이 인센티브 신청 가능(기업 신청 완료 기준) 또는 기업이 청년 근속 인센티브 신청을 진행이 가능합니다
- 지급의 경우에는 각 구간에 따라 지급 시기가 다르며 심사를 통해 지급됩니다.
2) 청년 근속 인센티브 신청기간 및 유의사항
- 청년 채용일 기준 3개월 이내에 기업이 사업 참여 신청을 해야 그 청년이 인센티브 대상이 됩니다. 이 기한을 놓치면 청년 본인 인센티브 신청을 통한 지원금 수령이 힘들어 집니다.
- 신청은 일반적으로 내용 접수 후 4~6주 정도 후 지급된다는 후기도 있습니다.
- 신청 가능한 기한은 기업 신청 승인일 이후 청년이 해당 근속 기간을 충족했을 때 신청할 수 있으며, 각 사업 주관기관이 지정한 마감일이 있으므로 기업과 청년이 모두 준비해야 합니다.
4. 기존 재직자도 신청 가능한가요? (소급적용 여부)
우선, 청년 근속 인센티브 지원 제도의 신청 대상의 경우에는 신규 채용된 청년을 대상으로 6개월간 근속한 경우에만 해당하기 때문에 기존에 재직자의 경우에는 불가능합니다.
예외사항이 있는지 확인을 위해서는 담당 기관에 별도로 문의가 필요합니다.
5. 많이 물어보는 질문 (FAQ)
Q. 청년 본인이 먼저 신청하나요, 기업이 먼저 하나요?
→ 기업이 참여 신청을 먼저 하고 청년이 채용되어야 신청 자격이 생깁니다. 청년이 먼저 신청하는 구조는 아닙니다.
Q. 계약직이나 프리랜서는 대상이 되나요?
→ 일반적으로 정규직 형태의 고용이며, 고용보험 가입이 되어야 합니다. 계약직·프리랜서 형태는 제외되는 경우가 많아요.
Q. 중소기업이 아니면 신청 불가능한가요?
→ 네, 대부분 중소기업 혹은 정부 지정 ‘우선지원대상기업’ 또는 빈일자리 업종 중소기업이 대상입니다. 대기업이나 공공기관은 원칙적으로 제외예요.
Q. 지급금은 세금 대상인가요?
→ 지급금은 기타소득 등으로 과세 대상이 될 수 있는데, 신청 전 기업 인사팀이나 세무 상담을 통해 반드시 확인하세요.
Q. 24개월을 넘게 근속하면 얼마까지 받을 수 있나요?
→ 유형 Ⅱ 기준으로 최대 480만원까지 받을 수 있으며, 지급은 6, 12, 18, 24개월 등 구간별로 나눠서 받을 수 있어요.
6. 마치며
이번 포스팅에서는 청년 근속 인센티브 신청 방법, 신청 조건, 지금 금액과 신청기간, 기존재직자 신청 가능 여부에 대해서 다루어 보았습니다.
새로 취업한 청년 분들에게는 신청 조건만 충족된다면 유의미한 지원금이기 때문에 놓치지 마시고 신청하셔서 받으시길 바랍니다.
다음 포스팅에도 유익한 정보로 찾아 뵙겠습니다. 감사합니다.